06 53 706 242

Gedrags analyse

Werken met DISC

Voordat een ontwikkeltraject van start gaat geeft een Gedragsanalyse veel inzicht in waarom patronen en dynamieken lopen zoals ze lopen. VisiePoint gebruikt hiervoor onder andere de DISC persoonlijkheidsanalyse.

Betrouwbaar meten van menselijk gedrag

Persoonlijkheidsanalyse

De DISC® Persoonlijkheidsanalyse is een krachtig instrument dat diverse kenmerken meet van menselijk gedrag. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart.

Waarom hebben sommige mensen bijvoorbeeld weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd de leiding en volgen anderen liever? Of waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures?

DISC

DISC staat voor: Daadkrachtig en Direct (D), Inspirerend en Interactief (I), Stabiel en Sociaal (S), Conformerend en Correct (C).

Validatie & betrouwbaarheid

Het DISC instrument is op verschillende onafhankelijke universiteiten onderzocht op validiteit en betrouwbaarheid. Uit deze studies blijkt dat het instrument meet waarvoor het ontworpen is (validiteit) en hoog scoort in de herkenbaarheid van de uitslag door deelnemers (betrouwbaarheids-score rond de 90%).

DISC brengt voorkeursgedrag, talenten en communicatie in kaart. Op het gebeid van menselijk gedrag. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart.

Kenmerken van het DISC-instrument zijn:

  • de eenvoud
  • de toegankelijkheid
  • de hoge praktische toepasbaarheid.

Wanneer zet je DISC in?

U heeft veel mogelijkheden om de DISC-methode in te zetten voor uw organisatie. Denkt u hierbij aan:

  • organisatie-ontwikkeling
  • teamontwikkeling en teamcommunicatie
  • persoonlijke ontwikkeling
  • coaching
  • leiderschapsstijlen
  • HRM tool bij Werving & Selectie

Wat meet DISC?

  • hoe iemand omgaat met problemen en uitdagingen;
  • hoe iemand anderen beweegt en overhaalt tot zijn/haar standpunt;
  • hoe iemand omgaat met veranderingen in zijn/haar omgeving;
  • hoe iemand omgaat met regels, details en procedures.

Het resultaat van de DISC Persoonlijkheidsanalyse wordt weergegeven in een drietal grafieken. Deze geven aan:

  • hoe iemand zichzelf ziet;
  • hoe iemand handelt onder druk en in stressvolle situaties;
  • hoe iemand zich opstelt in en aanpast aan de omgeving.

En wat levert DISC uw organisatie op?

DISC bevordert:

  • transparante en respectvolle communicatie;
  • versterkt relaties en samenwerking;
  • vergroot de effectiviteit binnen teams en/of afdelingen;
  • zorgt voor betere relaties met uw klanten (en ook in de privé) door beter  inzicht in de ander zijn/haar behoeften;
  • ondersteunt bij het oplossen en verminderen van conflicten binnen teams
  • leert uw medewerkers de verschillen van elkaar en anderen te begrijpen en te respecteren
  • leert uw medewerkers te bouwen aan onderling vertrouwen en sluiten hierdoor beter aan op elkaars behoeften.

Wetenschap gebruiken om mensen beter te begrijpen

Het DISC-instrument is een psychometrische en hoog gevalideerde gedragstest gebaseerd op het werk van William Marston ‘The Emotions of Normal People’. De gedragspsycholoog John G. Geier vertaalde deze inzichten in een persoonlijkheidsprofiel dat in meer dan 50 landen werd verspreid, wetenschappelijk onderbouwd is en steeds verder verbeterd wordt. DISC heeft een wetenschappelijke ontwikkelingsgeschiedenis van meer dan 90 jaar en is in de afgelopen 25 jaar door miljoenen mensen wereldwijd gedaan.

Dr. William Marston

DISC is ruim 90 jaar geleden ontwikkeld door psycholoog en professor dr. William Marston aan de Harvard Medical School en is gebaseerd op zijn werk The Emotions of Normal People. Sindsdien is DISC verder ontwikkeld en uitgegroeid tot een kwalitatief zeer volwaardig en accuraat psychometrisch gedragsinstrument. De Persoonlijkheidsanalyse is inmiddels door meer dan 60 miljoen mensen wereldwijd gedaan.

Marston

Aan de slag met DISC binnen uw organisatie?

VisiePoint verzorgt vaak workshops en trainingen die meer inzicht geven over DISC binnen uw organisatie. Dankzij onze jaren ervaring geven wij graag meer informatie over deze krachtige organisatie tool.