Coachen houdt in dat je een medewerker, collega of team (we noemen dit coachee of coachees) helpt werk gerelateerde doelen te verwezenlijken en zich verder helpt te ontwikkelen op persoonlijke niveau.
Je hebt vaak meerdere petten op en bent ervaren in je vak. Je inspireert en ondersteunt, want helpen is ontkrachten. Hierdoor ben je in staat het zelf reflecterende vermogen van de ander optimaal te stimuleren, denk-voel en doe-patronen te laten groeien naar helpend en effectief gedrag in samenwerking op de werkvloer.
Doelgroep
Voor eenieder die specialist, coördinator, teamleider, teamcoördinatoren, teamcoaches, casemanagers, meewerkende voormannen, senior medewerker of leidinggevende is. Je bent vanuit deze rol bezig met houding en gedrag en kunt daar waardevrij naar kijken. Je bent in staat respectvol te onderzoeken hoe de ander het ‘op lost’ en wilt daarbij graag helpen helderheid te krijgen waarom bepaalde thema’s op hun levens-en werkpad komen.
Resultaat
- Je bent in staat op jezelf te reflecteren als wel de interactie/proces waar jullie beiden in werken
- Je werkt vanuit een waarderend kijkend oog
- En kunt prompt en scheutig erkenning en complimenten geven voor beweging voorwaarts en je oordeel uitstellen of uitzetten
- Je bent in staat vanuit respect, vertrouwen en veiligheid te coachen
- Je hebt inzicht in hoe je eigen ervaringen, gevoelens en waarden & normen een rol kunnen spelen in het coachingsproces
- Je bent in staat te coachen op effectief gedrag
- Je hebt in je instrumentschap meerdere tools ontwikkeld zoals luisteren tussen de regels door, fenomenologisch kijken, groot scala aan vragen stellen, samenvatten op zowel inhoud, proces als gevoelsniveau
- Je staat in contact met je eigen gevoelens en voelt je senang bij het onderzoeken van die van de ander
- Je weet hoe om te gaan met weerstand en blokkades
Inhoud
- Visie op coachen en de ideale coach
- Contract opstellen en veiligheid
- Instrumentarium van de coach
- Het coachmodel
- Sterktegericht coachen en waarderend kijken
Tijdinvestering
De training bestaat uit 2 aaneengesloten blokken van ieder 2 dagen