Wees vaker een OEN

door | 1 okt 2024

Betekenisvol contact

Velen van ons maskeren wat we echt voelen en denken. Want het impliceert zwakte en kwetsbaarheid. Geen idee waar dat vreemde idee vandaan komt maar we doen het allemaal. Want voelen is niet zwak maar gewoon menselijk. Het hoort erbij, net als denken. En voordat we dat konden waren we eerst een super voelend wezen (als baby). Ik hoor vaak vaders in mijn trainingen die dolgraag een beter contact willen met hun kinderen en partner. Maar ze weten niet hoe daar te komen. Dus zitten ze tijdenlang in de auto naast hun kind of partner zonder een ingang te vinden en samen tot een waardevol gesprek te komen die echt ergens over gaat. Herken jij dit misschien?

Hoe kom je op de diepere laag?

We hebben daarvoor ons masker te (h)erkennen en hierover mild te zijn. Dit is helaas heel normaal. Raap dan je moed bijeen en zeg tegen de ander: “Ik zit ergens mee maar weet niet hoe het te zeggen…” Hoewel het onwennig kan voelen, gebruik de volgende drie bouwstenen:

  • Open zijn
  • Eerlijk zijn
  • Nieuwsgierig onderzoeken (benieuwd zijn)

Open gaat over wat je zelf ervaart, voelt en denkt. Dit vraag voor velen van ons wat (voor)onderzoek. Eerlijk gaat over waar je last van hebt, of wat je behoeften zijn. En dit klip-en klaar te benoemen: gepolijst (zonder woorden als nooit of altijd). Dit vraagt voorbereiding en moed: benoem je behoeften, praat in uitnodigingen en leg het in de week bij de ander. Het hoeft niet per se volledig opgelost te worden. Nieuwsgierigheid gaat over hoe je boodschap bij de ander landt. Hoe is het om te horen? Stel je vragen waardevrij, zonder oordeel en laat je verrassen door wat er bij de ander aan de binnenkant leeft. Je wordt vaak verrast.

Fijne verbinding!

Erna van Lingen is een veelzijdige professional en auteur van blogs en artikelen die gaan over leven en werk in de breedste zin van het woord. Haar blogs creëert ze zelf, zonder ChatGPT of AI in te zetten. Ze zijn authentiek, creatief en uit het leven gegrepen. Erna traint, coacht, faciliteert en verzorgt ontwikkeltrajecten gericht op het aanboren van de kwaliteiten en talenten van het individu, het team en/of de organisatie. Samen met de ander onderzoekt ze waardevrij wat krachtig en helpend is en wat beter of anders kan. Samenwerken, waarderend kijken, openheid en verbindende en geweldloze communicatie kenmerken haar werkstijl.

U kunt haar bereiken via 06 53 706 242 of info@visiepoint.nl