Blij ei collega Je kent zo iemand vast: heppiedepeppie en het glas altijd vol (of half vol). Ze zijn niet echt geïnteresseerd in wat ander doorleefde maar staan graag zelf (positief) in de spotlight. Immers, op positiviteit kan niemand iets aanmerken. Dit is toch waar...
Au Mijn coachee voelt dat hij niet meer gelukkig is op zijn huidige plek. Het werk en het doel van de organisatie matchen niet met zijn (leven)waarden. Zijn waarden luiden: iets belangrijks toevoegen, mensen helpen en de wereld een betere veiligere plek maken. Maar...
Het grotere geheel niet kunnen zien We leren vaak dingen waarvan we zeggen, wat heb ik daar nu aan? Zo deed ik ooit een typecursus als tiener op de MAVO waar ik -heel ouderwets- nog leerde typen op een echte typemachine. Wat een naar ding! Ik haatte het, mijn vingers...
De ander houdt het juist vást! Iemand die zich druk maakt over een situatie, gedrag van de ander of eigen gevoel is daar enorm mee bezig. Zeggen: ”Joh, gewoon loslaten, zo belangrijk is dat nou ook weer niet!”. Dat is wel het laatste waar de ander op zit te wachten....
Van theorie naar praktijk Een leidinggevende die in mijn training iets had geleerd over Waarderend Kijken vroeg me hoe ie dat kon doen. Vreemd genoeg moeten we dat als volwassene leren, terwijl kritiek en oordeel makkelijk gaat. Het goede nieuws is dat het te leren...
De levensfasen van “Een Koe” Ik hoor vaak in mijn trainingen: “Ineens is die collega 180 graden omgekeerd… of “Totaal onverwachts moeten we weer reorganiseren”, of in de privé: Als donderslag bij heldere hemel wilde ze ineens scheiden”! Het houdt me bezig. Ik weet dat...
Vaardig beïnvloeden Iemand is goed in delegeren. Jij vangt vaak op maar merkt dat de balans niet meer klopt. Je wilt nu iets van de ander terug. Maar je voelt de weerstand bij de ander (de bekende “Ja, maar…” reactie is nl. de “Nee, omdat…”). Sommigen van ons voelen...
Hoog in belasting De mens is een bezig bijtje. Velen van ons voelen dat we pas ‘goed’ zijn als we effectief zijn geweest. Rust mag pas daarna komen. En de lat van hard werken ligt hoog, te hoog voor velen… Verschillende soorten van rust Recuperatie, herstel kun je op...
Dat (lastige) compliment Europeanen worstelen ermee als het gaat om waardering uitspreken naar de collega: “Maar het moet wel echt zijn”! zeggen we vaak. Er bestaat ook de overtuiging dat te veel positiviteit, niet goed is voor een mens. Dit is onwaar. Waarderend...
De vier stappen van waardering geven1 februari 2026
5 manieren hoe je boefjes tot een ja brengt1 december 2025
De 7 vormen van rust1 november 2025
3 Tools voor waarderend communiceren voor leidinggevenden (+ bonustool)1 oktober 2025
Vijf manieren om te pareren na manipulatie of liegen van de ander1 augustus 2025