De levensfasen van “Een Koe” Ik hoor vaak in mijn trainingen: “Ineens is die collega 180 graden omgekeerd… of “Totaal onverwachts moeten we weer reorganiseren”, of in de privé: Als donderslag bij heldere hemel wilde ze ineens scheiden”! Het houdt me bezig. Ik weet dat...
Vaardig beïnvloeden Iemand is goed in delegeren. Jij vangt vaak op maar merkt dat de balans niet meer klopt. Je wilt nu iets van de ander terug. Maar je voelt de weerstand bij de ander (de bekende “Ja, maar…” reactie is nl. de “Nee, omdat…”). Sommigen van ons voelen...
Hoog in belasting De mens is een bezig bijtje. Velen van ons voelen dat we pas ‘goed’ zijn als we effectief zijn geweest. Rust mag pas daarna komen. En de lat van hard werken ligt hoog, te hoog voor velen… Verschillende soorten van rust Recuperatie, herstel kun je op...
Dat (lastige) compliment Europeanen worstelen ermee als het gaat om waardering uitspreken naar de collega: “Maar het moet wel echt zijn”! zeggen we vaak. Er bestaat ook de overtuiging dat te veel positiviteit, niet goed is voor een mens. Dit is onwaar. Waarderend...
Tijdstip van de meeste conflicten De meeste ongelukken gebeuren op de snelweg aan het einde van de dag: onze batterijen zijn leeg, we zijn trager, moe en minder oplettend. De meeste conflicten ontstaan thuis in de avond. Iedereen is geirriteerd, komt elkaar tegen,...
Buikgevoel Onze intuitie inzetten is in mindere mate een bron van informatie voor de meesten van ons. We volgen eigenlijk klakkeloos onze cognitie en IQ waarvan we dénken dat deze het beste is. Wetenschap heeft aangewezen dat onze pre-frontale cortex het trage pad is...
Gedreven door onze 2 meest sterke emoties In onze vorige blog schreven we over schaamte. Waarbij er verschil zit tussen vrouwen en mannen. Excuses maken is voor mannen lastiger omdat een man het ervaart als de ander gelijk geven na eigen falen. Dit geeft een gevoel...
Opvoedkundig lesje Onze ouders hebben kinderen geleerd sorry te zeggen als we een ander kindje hadden gekwetst in de zandbak door een speelgoedje af te pakken. Dan, het onhandige moment van tegenover elkaar staan en je ‘sorry’ eruit persen… Wie kent het niet? Maar...
De fasen van groei & ontwikkeling Velen van ons kennen het onderstaande schema (Maslow 1954) welke verbeeld welke fasen wij als mens doorlopen als we nieuwe kennis, vaardigheden leren. Zo ontwikkelen en groeien we als professional. Fase 1 Onbewust Onbekwaam Ik...
5 manieren hoe je boefjes tot een ja brengt1 december 2025
De 7 vormen van rust1 november 2025
3 Tools voor waarderend communiceren voor leidinggevenden (+ bonustool)1 oktober 2025
Vijf manieren om te pareren na manipulatie of liegen van de ander1 augustus 2025
Start met dit drieluik!1 maart 2025