Blij ei collega Je kent zo iemand vast: heppiedepeppie en het glas altijd vol (of half vol). Ze zijn niet echt geïnteresseerd in wat ander doorleefde maar staan graag zelf (positief) in de spotlight. Immers, op positiviteit kan niemand iets aanmerken. Dit is toch waar...
Au Mijn coachee voelt dat hij niet meer gelukkig is op zijn huidige plek. Het werk en het doel van de organisatie matchen niet met zijn (leven)waarden. Zijn waarden luiden: iets belangrijks toevoegen, mensen helpen en de wereld een betere veiligere plek maken. Maar...
De ander houdt het juist vást! Iemand die zich druk maakt over een situatie, gedrag van de ander of eigen gevoel is daar enorm mee bezig. Zeggen: ”Joh, gewoon loslaten, zo belangrijk is dat nou ook weer niet!”. Dat is wel het laatste waar de ander op zit te wachten....
Van theorie naar praktijk Een leidinggevende die in mijn training iets had geleerd over Waarderend Kijken vroeg me hoe ie dat kon doen. Vreemd genoeg moeten we dat als volwassene leren, terwijl kritiek en oordeel makkelijk gaat. Het goede nieuws is dat het te leren...
Dat (lastige) compliment Europeanen worstelen ermee als het gaat om waardering uitspreken naar de collega: “Maar het moet wel echt zijn”! zeggen we vaak. Er bestaat ook de overtuiging dat te veel positiviteit, niet goed is voor een mens. Dit is onwaar. Waarderend...
Buikgevoel Onze intuitie inzetten is in mindere mate een bron van informatie voor de meesten van ons. We volgen eigenlijk klakkeloos onze cognitie en IQ waarvan we dénken dat deze het beste is. Wetenschap heeft aangewezen dat onze pre-frontale cortex het trage pad is...
Our brains can be fooled As humans, we think we are good at observing and remembering. Unfortunately, we are quite bad at it. Because our brain has placed a translation between actual observation and our behavior. This is what it looks like: What is true…? If you ask...
Handigheid…. In onze vorige blog hadden we het over de onhandigheid in reageren iemand iets onthult over gevoelens die de ander bezwaren. Onze reflex van opmonteren is zo sterk maar juist kwetsend. Maar als we te stoppen hebben met het een, dan ‘moeten’ we starten met...
Ons menselijk brein… … is altijd alert om ons veilig te houden, ook in bekende (werk)situaties. Soms voelen we ons in lastige situaties overvallen door stress en negativiteit. Niet fijn want daardoor gaat onze prefrontale cortex van uit. En die heb je juist nodig in...
De vier stappen van waardering geven1 februari 2026
5 manieren hoe je boefjes tot een ja brengt1 december 2025
De 7 vormen van rust1 november 2025
3 Tools voor waarderend communiceren voor leidinggevenden (+ bonustool)1 oktober 2025
Vijf manieren om te pareren na manipulatie of liegen van de ander1 augustus 2025